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기관명 신당종합사회복지관
주소 서울 중구 동호로11길 22 (서울 중구 신당동 361-18) 3층 사무실 (신당동, 신당종합사회복지관)
전화 02-2231-1876
팩스 02-2232-6906
대표자 오대일관장
홈페이지 http://www.shindang.or.kr
담당자 차소정부장
이메일 shindang@shindang.or.kr
근무형태 계약직
직종 기타
근무지역 서울
모집인원 1명
모집연령 무관
자격요건 ① 필수 영양사 자격증 소지자
② 우대 사회복지시설 유경험자
③ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2)
※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
준비서류 - 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 및 자기소개서 각 1부 (첨부파일)
② 개인정보처리방침(첨부파일)
- 면접 시 필수 ① 최종학력 졸업증명서, 자격증 사본 각 1부
② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 각 1부
접수방법 ① 신당종합사회복지관 기관메일 : shindang@shindang.or.kr
접수기간 2022.05.23(월)~06.07(화) 18시까지
근무기간 2022.06.15.~2023.06.14.(근무평가를 통해 연장가능)
급여 2,100,000원

[공고] 신당종합사회복지관 식생활지원사업 영양사[계약직[ 채용 공고

 

신당종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 영양사(계약직)를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

2022년 5월 20일

 

신당사회복지관장

 

1. 모집분야 및 인원 : 식생활지원사업 영양사 1명 [계약직]

2. 공고기간 : 2022년 5월 20일 ~ 6월 7일 18:00까지

3. 자격요건

① 필수 영양사 자격증 소지자

② 우대 사회복지시설 유경험자

③ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (사회복지사업법 제35조의 2)

※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

 

4. 제출서류

- 서류접수 시 필수 ① 기관응시원서 및 자기소개서 각 1부 (첨부파일)

② 개인정보처리방침(첨부파일)

- 면접 시 필수 ① 최종학력 졸업증명서, 자격증 사본 각 1부

② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 각 1부

 

5. 채용일정

구 분

기 간

비 고

① 1차 서류접수

2022. 5. 23.(월) ~ 6. 7.(화) 18:00

※ 2022. 6. 8.(수) 11:00

1차 합격자 홈페이지

공지 및 개별공지

② 2차 면접

(예정) 2022. 6. 9.(목) 10:30~

서류심사 합격자에 한함

③ 3차 적격여부 확인

(예정) 2022. 6. 9.(목) ~ 6. 10.(금)

최종면접 합격자에 한함

- 성범죄 경력조회 등

④ 근무개시일

2022. 6. 16.

※ 최종합격자 홈페이지

공지및 개별공지

※ 근무개시일 협의후

조정가능

 

 

6. 제출방법

① 신당종합사회복지관 기관메일 : shindang@shindang.or.kr

(제목 : 지원서 제출 / 이름 명시)

② 내방접수

 

7. 근무조건

① 계약직

② 보수지급기준 : 월 2,100,000원

③ 근무시간 : 월~금 08:00~16:00 (주 35시간)

④ 계약기간 : 2022. 06. 16. ~ 2023. 06. 15. (근무평가를 통해 연장 가능)

 

8. 문의

- 담 당 : 신당종합사회복지관 차소정부장

Tel : 02)2231-1876, Fax : 02)2232-6906

 

 

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

 

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