구로3동 우리동네 키움센터 돌봄센터장 채용 공고
구로3동 우리동네 키움센터에서는 센터장을 모집하오니 많은 관심 부탁드립니다.
--------------------------------------------------------------------------------
1. 채용내용
|
채용분야 [형태] |
모집 인원 |
자격요건 |
|
센터장 |
1명 |
1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받 은 후, 사회복지사업*에 7년이상 종사한 경력이 있는 사람 *「사회복지사업법」제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함 2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람 3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 초·중등교육법에 따른 초등학교 교사·중 등학교교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육·교습시설* 또는 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「교육기본법」제9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」제2조제1호에 따른 ‘학원’ 4) 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받 은 후 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람 5) 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한후 사회복지사업에 7년 이상 종사 한 경력이 있는 사람 |
2. 제출서류
- 서류접수 시 필수 : 응시지원서 및 자기소개서 각1부
(*양식은 반드시 워크넷, 복지넷에 공고란에 게시한 파일을 다운로드 받으시길 바랍니다.)
- 면접 시 필수 : 자격증 및 경력증명서 사본 각1부(*경력증명은 해당자에 한함)
- 채용 후 제출 서류
1) 최종학교 졸업증명서 1부.
2) 주민등록등본 1부.
3) 채용 신체검사서 1부.
4) 경력증명서 1부(해당자)
5) 면허증 사본(또는 자격증 사본) 1부(해당자)
6) 남자인 경우, 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자)
7) 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부
3. 채용방법
- 1차 : 서류전형
- 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)
|
채용공고 및 원서 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접시험 |
최종합격자 발표 |
|
21.05.26(수) ~ 21.06.10(목) |
21.06.11(금) 예정 |
21.06.16(수) 예정 |
*홈페이지 참조 |
4. 채용 일정
- 지원서류 마감 : 2021. 06. 10(목) 17:00까지 도착분
- 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)
- 면접 일정은 상항에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 합격자 발표
- 합격/불합격 여부 개별통보
- 최종합격자 발표 : 개별통보 후, 티뷰크복지재단 및 복지관 홈페이지 게시
6. 접수처
- 접수처 : (08375) 서울시 구로구 디지털로31길 93(구로동). 구로3동우리동네키움센터
- 응시원서 접수방법 : 우편, 방문, 이메일 접수(ex: 구로3동 키움센터지원 -홍길동-)
- 이메일: krswc@hanmail.net
7. 접수 및 문의처
- 전 화 : 02-852-0525 / 팩스 : 02-852-0521
- 주 소 : 서울특별시 구로구 디지털로31길 93, 구로3동우리동네키움센터 (우: 08375)
- 담 당 : 김현주 부장
8. 근무조건
- 근무기간 : 2021. 07.~ (*출근 시작일은 채용 후 조정)
- 근무시간 : 일8시간, 주40시간
*학기 중 : 11:00~20:00 (휴게시간 1시간 포함)
*방학 중 : 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)
*센터운영 및 돌봄이용아동 시간에 맞게 변동가능
- 급 여 : 서울시 사회복지시설 단일임금체계 적용 (경력에 따라 호봉 확정)
* 제수당(가족수당, 명절휴가비, 정액급식비)
* 4대 보험 가입 및 퇴직금 지급
9. 기타 유의사항
- 본 채용과 관련하여 진행일정은 변경될 수 있습니다.
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 추후 합격이 취소될 수 있습니다.
- 합격자에 한하여 채용신체검사서, 범죄경력조회서 제출 후 이상이 없을 경우 최종합격 됩니다.
- 본 센터는 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률, 채용절차 공정화에 관 한 법률 등에 의거 입사지원서 제출 시 차별적인 내용을 수집하지 않으며, 기본 (필수) 기재사항만을 기재토록 권고합니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취 소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또 는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
- 이력서에 E-mail과 휴대폰번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통으로 인하여 불이익이 발생되지 않도록 주의 바랍니다.