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기관명 구로종합사회복지관 병설 정토데이케어센터
주소 152-849 서울 구로구 디지털로31길 93 (서울 구로구 구로동 256-7) 4층 (구로동, 구로종합사회복지관)
전화 02-852-0525
대표자 안민숙(소희)
홈페이지 https://www.9ro.or.kr
담당자 김현주 부장
근무형태 정규직
직종 사회복지사
근무지역 서울
모집인원 1명
모집연령 무관
자격요건 ① 필수
- 사회복지사 1급 자격증 소지자
② 우대
- 요양보호사 자격증 소지자 및 치매전문교육 이수자
- 동일 업무 유경험자
- 1종 보통운전면허 소지자 및 실제 운전 가능자
③ (공통)필수
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(사회복지사업법 제35조의 2)

※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
준비서류 *제출서류

- 서류접수 시 필수
① 응시지원서(첨부파일)
② 자기소개서(첨부파일)

- 면접 시 필수
① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부(해당자)
② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(첨부파일)
접수방법 우편,방문
접수기간 2019.12.09~2019.12.24
급여 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준
구로종합사회복지관 병설 정토데이케어센터 직원 채용 공고
 
 
정토데이케어센터에서는 아래와 같이 사회복지사를 공개모집 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
 
2019년 12월 09일
 
구로종합사회복지관장[직인생략]
 
 
 
1. 모집분야 및 인원 : 사회복지사 1명 (정규직)
 
2. 공고기간 : 2019년 12월 09일 ~ 12월 24일까지(16일간)
 
3. 자격요건
① 필수
- 사회복지사 1급 자격증 소지자
② 우대
- 요양보호사 자격증 소지자 및 치매전문교육 이수자
- 동일 업무 유경험자
- 1종 보통운전면허 소지자 및 실제 운전 가능자
③ (공통)필수
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(사회복지사업법 제35조의 2)
 
※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.
 
4. 제출서류
 - 서류접수 시 필수 ① 응시지원서(첨부파일)
                          ② 자기소개서(첨부파일)
 
 - 면접 시 필수 ① 자격증 사본 및 경력증명서 각1부(해당자)
                     ② 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(첨부파일)
 
5. 채용일정
채용공고 및 원서접수
서류전형 합격자발표
면접시험(예정)
최종합격자 발표
‘19.12.9(월)
~‘19.12.24(화)
공지 및 개별공지
추후 공지
추후 홈페이지 공지
 
 - 지원서류 마감 : 2019. 12. 24(화) 18:00 도착분에 한함
 - 면접: 서류 전형합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)
 - 면접일정은 상황에 따라 변경될 수도 있습니다.
 
6. 제출방법
① 내방 : 직접 제출
② 우편 제출 : 서울시 구로구 디지털로31길 93, 구로종합사회복지관 인사담당 귀하
                   (우편번호 : 08375)
 
7. 근무조건
① 정규직, 수습 3개월 적용(※단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)
② 보수지급기준 : 서울시사회복지시설 종사자 인건비 지급기준에 의거
③ 근무시간 : 주40시간 기준
④ 근무개시일 : 채용확정일로부터
 
8. 문의 : 구로종합사회복지관 담당 김현주 부장
            ( 전화 02)852-0525 , 홈페이지 https://www.9ro.or.kr )
 
 
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
 
※ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.
 
※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
 
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

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